今年以来，枣阳市“小个专”综合党委围绕“干部素质提升年”工作部署，狠抓“带头人队伍”、“关键人队伍"、“多数人队伍”的培养教育，推动干部素质提升，确保非公企业党建健康成长。

建强“带头人队伍”。坚持“请进来+走出去+互相学”三结合，提升“带头人队伍”素质。邀请市委组织部干部给党建指导员讲授，怎么样开展党建工作；推荐书记、党务工作者参加湖北省、襄阳市“小个专”党委举办的培训班；利用组织生活会、主题党日活动邀请书记、党建指导员讲党课、互相学习先进经验。2025年上半年，一共举办各类培训班7期，培训书记、党务工作者、出资人等112人次，有效地提升了“带头人队伍”的素质。

抓牢“关键人队伍”。在各乡镇（街道）组建的18个“小个专”党建工作指导站，选派了36名党员担任党建指导员，点对点帮忙出思路、办活动、抓规范，打造“七有”基层党组织，以高质量党建促进高质量发展。还在下辖各企业支部，通过结对帮扶、走访慰问，推动56名中层骨干“双向进入、交叉任职”，促成党员与骨干结对近122对，为非公领域党的建设作出了有益探索。

管好“多数人队伍”。在各企业支部深入拓展“三亮”行动，设立56处“共产党员示范岗”“退役军人先锋岗”，120名党员主动参与“三亮”行动，提振了非公经济群体的精气神；注重发挥企业党员在技术攻关、科技创新、品牌创建等方面积极性，引导全市个私企业党员带头攻克科技难题150余个，培育研发品牌产品200余个，凝聚了新就业群体感召力，切实将红色引擎转化为发展动能。

通过这些举措，枣阳市“小个专”综合党委旗下非公企业将强兵精，齐心合力将红色党建转化为企业发展动力。湖北憨老香粮油食品有限公司提出了“工作向党员看齐、党员向先进看齐”的口号，将支部下沉到在车间，在车间设立“共产党员示范岗”5处、“退役军人先锋岗”3处。公司党支部经常组织全体党员参加“献计会”，党员和公司职工先后为公司生产经营和管理提出60多条建议。通过采取一系列措施，公司销售额由年收入5000万元增加到年收入8000万元。湖北憨老香粮油食品有限公司党支部被“中个协”确定为全国“小个专”党建工作创新试点单位，先后被湖北省、襄阳市“小个专”党委和枣阳市委两新工委定为非公企业党建示范点，同时还被上级党组织评为“先进基层党组织”。

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