近年来，荆门市市场监管局按照“强引领、抓规范、促提升、求突破”的工作思路，以提升组织力为重点，积极健全“小个专”党建组织体系，完善党建工作制度机制，通过“四个强化”不断提升“小个专”党建“硬实力”和“贡献额”，推动形成“以点连线、以线带面、以面聚群”的工作格局。截至目前，共指导建立“小个专”党委32个、党总支56个、党支部812个，管理联系党员1.01万名。

一、强化工作责任，完善体制机制。充分发挥市场监管部门职能和队伍优势，强化组织领导，成立“小个专”行业党委，进一步建立健全“小个专”党建工作联系点、示范点制度等规范性文件，全市7个县（市、区）协会配备25名专（兼）职党建工作人员，纵向建成“小个专”党建工作“一张网”，推进“小个专”党建工作制度化、规范化建设。

二、强化载体创新，突出亮点工程。以打造“有主题、有活动、有培训、有典型、有效果”的亮点工程为目标抓牢抓实“小个专”党建工作。以每月主题党日为抓手，推动党建与“光彩服务日”、“乡村振兴”、“增加一个就业岗位”等活动深度融合，营造浓厚氛围。邀请市委党校教授进行党建工作专题辅导讲座，不断提高非公有制经济组织党员骨干的业务素质和能力水平，全市累计培训“小个专”党组织书记、党务工作骨干及党员代表1000余人次。发挥党员先锋模范作用，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，在全市“小个专”组织中确定了320家个体户、270家小微企业为“共产党员示范经营户”，培育7家特色鲜明的“小个专”党建工作示范点。

三、强化履职尽责，实现“两个覆盖”。针对“小个专”党员分布分散、流动性大的特点，市市场监管局立足“经济户口”资源优势和市场巡查机制优势，结合注册登记、市场巡查、企业回访、年报宣传等工作，开展“小个专”非公党建调查摸底,全面掌握第一手情况，建立党建工作情况档案，实行台帐管理，并根据市场主体变更情况及时更新数据。发动基层市场监管部门在发展较好的专业市场、楼宇商圈组建党建联盟，推动党建工作与市场、商圈深度融合，推动实现全市“小个专”领域党组织和党的工作全覆盖。

四、强化队伍建设，激发党建活力。创新党员教育管理，提升“小个专”党员凝聚力。在做好“两学一做”的基础上，分类指导、因人而异设置不同的学习教育内容，增强党员教育的实效性。对企业党员，重点开展爱岗敬业教育，激励他们立足岗位争先创优，为企业发展贡献力量；对普通个体户党员，重点开展党的方针政策、法律法规等内容的教育，引导他们遵纪守法、规范经营。常态化开展党史学习教育，为“小个专”发展注入“红色”动能，激活“小个专”党建活力。