近年来，长江医药集团党委始终把抓好党建作为企业发展的灵魂，大力实施“抓活动、抓规范、抓示范、抓担当、抓‘双培’、抓宣传”的“六抓”工程，着力打造党建与企业生产经营深度融合的特色党建模式，实现以高质量党建引领企业高质量发展。2017年、2019年两次获得中共荆州市委“先进基层党组织”荣誉；2017年获得“省非公有制经济组织思想政治工作改革创新示范点”荣誉；2018年被国家市场监督管理总局评定为全国“党建引领创新发展”小个专三大典型案例之一，2019年6月-11月在全国6大片区作“党建引领 长江远航”巡回宣讲，分享党建引领企业发展经验，引起强烈反响。企业党建工作做法4次在中组部共产党员网刊发。开展主题教育活动“五有”经验于10月底被人民日报客户端刊载报道。具体做法如下。

一、坚持红色领航，打造高质量发展强引擎。集团党委书记、董事长罗明带领全体党员职工始终坚持“小成功靠个人，大成功靠团队，长久成功靠永远跟党走”的发展理念，坚定不移贯彻党的路线方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推行“党建”、“品牌”、“扩张”三大战略，实施“创新方法抓党内生活、创新思维助党建提升、创新党建促企业发展”三大举措，引领“素质”、“管理”、“特色”三个提升。长江医药党组织得到长足发展，在2011年建立党支部，2013年建立党总支，2015年成立集团党委，现有7个党支部、4个党小组，81名党员，占职工总数的5.4%；其中管理层党员42人，一线普通党员39人；形成1:81:1470模式，即：1名党委书记引领81名党员，由81名党员引领1470名企业员工。历经16年的创新发展，集团也从一家不足40平米的小药店起步，构筑起拥有313家连锁药店、3个产业园、8家子公司的品牌企业集团，年产销售30多亿元，市值40多亿元，税收近亿元。从小舢板到万吨巨轮，是党的特殊政治优势、思想优势和组织优势，转化为强大发展优势，推动着“长江号”发展壮大，朝着新时代乘风破浪、稳健远航。

二、建设红色阵地，构筑党员活动桥头堡。投资120多万元，高标准、高规格新建党建办公室、党员会议室和党员活动中心等活动场所，高规格的党员活动中心建成后，每天都有党员职工进入学习政治、技术等书籍，现已成为党员职工生产离不开、生活离不开、感情离不开的红色心灵家园。2016年3月开始，集团党委坚持党委成员轮值党日活动制度，依托红色阵地创造性开展主题党日活动。主题教育启动以来，坚持政策理论学习和现场观摩教育相结合、交流研讨和实践锻炼相结合，先后开展了“不忘初心创新促发展，牢记使命合规防风险”“不忘初心追寻红色足迹，牢记使命领悟立德做人”“不忘初心求新求实谋发展，牢记使命同心共筑长江梦”“坚守初心担使命，扶贫慰问见真情”“等主题党日活动，形成了有高度、有力度、有深度、有亮度、有广度的工作经验，深刻诠释了医药企业的初心使命。

三、突出人才激励，培育创先争优领头雁。坚持实行把党员培养成经营管理人员和业务骨干，把经营管理人员和业务骨干培养成党员的“双培计划”，目前，高层管理党员人数占管理层总数的31%、管理层党员占集团党员总数的52%。在党员骨干的示范带动下，三家子公司获得“省高新技术企业”证书、获得实用新技术专利24项和外观设计专利证书13项。2019年，集团党委创新建立“评星定级、红色考核”的考评管理制度，促进党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高，已有16名党员被授予“红色奖状”，获得精神荣誉、现金激励或职级晋升，激励着公司党员向着“五星”优秀共产党员的目标奋进，涌现出技术带头人赵世元、销售带头人游松策等一批优秀党员。

四、引领企业文化，占领精神价值新高地。大力推进党建工作与企业文化互融互通，培育符合社会主义核心价值体系的先进文化，“因为向往大海，所以汇入长江”的发展理想成为凝聚员工坚定前行的战斗号角，“人民的健康高于一切、严于国家标准、细在每个环节”是根植员工内心深处的价值观念和质量理念，“做品位员工、做品质中药、做品牌企业”成为员工们的共同追求。在中共公安县委举办的主题教育“我的初心故事”交流中，集团员工、“五星”级优秀党员祝军分享了他以坚守在生产一线就是质检人的责任和使命，确保企业生产的产品合格，他认为是党建+企业文化的薰陶，引申出其核心价值观念就是产品的质量，质量是企业的生命线。党建引领“长江人”厚植起的文化灵魂和思想根基，已成为“长江人”不懈追求、勇于实践、创新发展的核心竞争力。

五、党群互促共建，凝聚企业和谐向心力。2017年，在集团党委领导和支持下，集团选举产生第一届工会委员会，并按程序成立了共青团和妇联组织。围绕“三个增强”（“支部主题党日，增强党员政治意识”、“关怀员工生日，增强员工集体意识”、“纪念重大节日，增强企业文明意识”），加强党群活动共建，实现教育管理党员、组织凝聚群众的全面覆盖，员工的主人翁意识、妇女的半边天意识、青年的创新敢干意识得到了普遍增强，企业和谐稳定，员工团结凝聚。工会、团委和妇联组织，2019年还被授予湖北省工会达标示范单位、荆州市五四红旗团委、公安县三八红旗集体等荣誉称号。

六、助力扶贫帮困，彰显企业责任新作为。集团党委奋力扛起社会责任和企业担当，以积极行动反哺社会。形成集团“出种子、出技术、担风险”+贫困农户“出土地、出劳力、稳受益”的扶贫模式，投资近3亿元，发展贫困户“订单种植”，已带动1500多个贫困户实现脱贫，还将带动近万名贫困户脱贫，其中以郧阳区大柳乡黄龙庙村柏化凤为代表的卡内贫困户，从凭感觉种靠运气卖到打造GAP基地模式，从一名普通农村妇女到共产党员、致富带头人，从破旧小屋到小楼房及“百万富翁”的转变。集团党委在公安、石首、宜昌、监利、郧阳等地，还积极参与其他社会公益活动，党员职工志愿服务，关爱留守儿童，助力贫困学子，慰问孤残人员，累计捐款捐物达3000多万元。扶贫工作于2017年6月14日--17日,在中央电视台1、2频道3次报道，被新华网、人民日报客户端等多家媒体刊载报道。

长江医药集团将继续坚定不移地以党建为引领，“树旗帜立非公党建标杆，助发展创长江医药辉煌”，不断谱写高质量发展的新篇章。